التقرير السنوي الثامن عشر الذي يلخص أهم ما أنجزته المؤسسة من برامج ومشاريع وأنشطة خلال العام 2022م على مستوى 6 قطاعات
اخصائي التطوير بالمؤسسة يعقد جلسة لنقل المعرفة لكافة الموظفين
ستة ايام حضرها اخصائي التطوير والتي أقامها برنامج استدامة الذي تموله مؤسسة العون .
وتهدف الجلسة التي عقدها اخصائي التطوير الى نقل ما تلقاه من مهارات ومعلومات في جوانب اعداد الهياكل التنظيمية للمؤسسات وبطاقات الوصف الوظيفي واعداد اللوائح الادارية والمالية بالاضافة الى اعداد الأدلة التشغيلية وأنظمة تقييم أداء العاملين .
وقد تم خلال الجلسة مراجعة الهيكل التنظيمي للمؤسسة واستعراض بطاقات الوصف الوظيفي . حيث يواصل مختص التطوير مهامه لتمكين المؤسسة ونقلها إلى ممارسة العمل المؤسسي الاحترافي من خلال بناء قدراتها البشرية والفنية بتقييم واقعها وأدائها في الأنظمة الإدارية والموارد البشرية والمصادر المالية والعلاقات الخارجية والبرامج بأدوات تقييم علمية وفق معايير واضحة و مؤشرات قياس حساسة ووضع خطة التطوير لتلبية كل الاحتياجات التدريبية والفنية بما يحقق التمكين المؤسسي .